在苏济州发展不良，工业支持不当，城市质量和独特和不可靠的品牌问题之前，苏伊州市认为“环境的所有改善”是解决问题的重要工具，专注于“清洁”城市和农村环境，并提供在商业环境中“清洁”的责任。生态支持和经济和社会发展的保证。 Baishazhou农业和边线市场是苏伊州市最大的“大型蔬菜市场”。城市每日需求的85％来自这里，平均每日谈判量为600吨，产生大量的家庭废物。长期以来，“困难”问题（例如大量垃圾）已成为“肮脏，凌乱和贫穷”的环境，在这些环境中，过时的基础设施，例如补偿和运输，废水管道和不适当的房地产经理会影响“肮脏，凌乱，凌乱市场环境不佳，以限制居民居民市场的“肮脏，无序和贫困”环境。 今年早些时候，市政办公室根据“家庭清洁”的精神实施了“农民市场的复兴”，并组织了一个特殊的工作团队，以响应在城市县一级以上的18个农民市场的突出问题，以在限制内促进和纠正限制。在市政贸易部的特别高管协调下，污水管道网络被续签，卫生车辆有效地及时消除和运输垃圾。棚屋的天花板不再滴落，地面不再是尘土飞扬的，居民和附近的居民给了拇指。 如果您不打扫房间，如何清洁世界？柔术市将以“清洁房屋”作为“干净”的行动，在城市和农村环境中的“干净”进步，开始了“器官，C”的组合Haos和Salsa的治疗“采用了城市和农村环境的困难，瓶颈和痛点的方法。它通过改善城市和农村环境进一步改善了城市的组成和吸引力。 在城市地区，该职能部门受到城市中顽固问题的管理，包括中断的商业秩序，中断的城市外观和混乱街道的外墙。在农村地区，基本党的组织是消除垃圾，浴室革命，下面我们将实施人类定居点环境的治理，重点关注特拉夫林的“四个主要任务”，并改善了村庄的外观。超过16,000名政党成员和城市高管去了社区，有102家城市的政府机构，公司和机构26个工作团队，负责城市，公司和公司的170个政府机构，以及136个社区分支机构。加深了配对和联合建筑，大众和公众共同努力清洁。 在Zengdu区的Wangdian镇建造“美丽的移民小镇”的示范点 “应随时清洁排水差异，不要让垃圾在晚上保留。” “公共浴室和垃圾部门的维护很重要。建议清洁工每天两次检查并按时清洁。” ...在Zengdu区的Wandian市的小镇镇，讨论了村民，并提供了行动建议以“清理房屋”。乡村领导人仔细地听着，走路好像在飞行。 屋子里的小事不仅与人们的生计有关，而且与人们的脑海有关。 Zengdu地区基于几个村庄和社区，以进行“人们的情感咨询”。基础党组织的高管向公众宣布，听到了骗局人民的核心，问题和关注点，并将他们一到一到五个阶段解决：“收集问题，澄清问题，澄清方法，澄清方法，采取联合措施，正常管理和维护。” “喜欢”公众成为高管所做的事情，而高管所做的”成为公众“做”是“高兴的”。柔术旨在创造更宜居的生态学，更好的环境，更好的服务和更方便的生活。向方向迈出一大步。 在公共支持下，商业环境有一个基础。 Suizhou市通过商业环境中的“优化”促进经济发展中的“进步”，进一步刺激了市场实体的活力，吸引了高质量的公司和项目，并在高质量的经济发展中注入了强大的驱动力。 Huaxin Metalugical Industry Co.，Ltd。位于广州市扬齐市的省级工业园区。在技术之后生产线的转换充分工作，增强的飞溅反映了过去的困难和当前的荣耀。今年早些时候，由于对资本链的损害，冶金生产停止了两次，这使其陷入了绝望的发展状况。公司是城市经济的灵魂，他们从扬齐（扬齐伊）看到并感到担忧。 为了帮助公司摆脱困境，市政当局的高管在工厂进行了三个月的研究，以检查真正的基金收集差距，共同努力，共同促进公司与铁工业基金与武汉钢铁公司之间的联系，成功地获得了1.2亿平均平均技术变革基金的差距。 折叠公司的局限性，消除了创新的障碍并消除了护送权益。 Suizhou市专注于优化业务环境，实施“ 10个关键动作”，并专注于10个ASPEC这项工作的TS，包括政策福利，服务质量的提高，资金的促进以及65个具体政策措施的清晰度，改善了21个部门的关键责任以及47个部门的特定责任。高管们去公司的La Vanguburn，“个人服务”和“个人服务”，并难以解决特定问题，并完善公司的“精确IV”。 城市领导人为116家重要公司提供了安全和服务，领导该县“四个专业”的领导人，该市和地区，同时为592家公司提供担保，协调“一家公司，一项政策”，以解决商店的业务入口工作。 定期举行“每月每月政府会议和颁奖委员会”，与企业家交流“面对面”和“零距离”的市政府委员会和主要领导人，共同传播69个困难问题公司强烈反思。 主管的活动是“坐在窗户中，经过此过程并提供服务”。市长一级的135名主要部门管理人员的关键领导人，该县去了政府服务室并在现场工作，总共有976人，解决了75个紧急和不舒服的问题。 问题是通过执行责任和行动解决的。商业环境中的“良好”土壤将被堆叠，并在经济环境中建立一个“高级”的“高9个故事平台”。 为了优化业务环境，您必须接受公司的经验作为第一种情感和第一次公开评估。在今年上半年，EI市有29.0个新实体。 159个新项目的签署金额为1,00067.8亿元人民币，私人投资增长率首先在该州分类。 t他“强大的磁场”团结了人们，而那些保持“良好生态”的人正在加速。 “适当的奖项不仅是一种荣誉，而且是我们背后的驱动力，继续企业并承担责任。” 6月初，江山市宣布，为为YISI路线搜索节做准备的小组和准备的人都受到赞扬。宣传司曾经授予第二级集体绩效，并受到宣传部文明部门负责人Luo Chen的称赞。 作为今年“五个”城市任务之一，市政党委员会和市政府正在以高标准做准备，而且非常重要。各种职能部门已经建立了18个任务，重点是接待和链接，粮食安全，医疗保险，稳定和安全任务。该组是在Aifore为宣传部门分配的。从部门领导到只有八家商店员工进行“节日的主要计划”，指导和协调100多人，Luo Cheng承受着压力，但更有动力。 在Luo Cheng和其他人的努力下，路线搜索节在家乡皇帝皇帝中成功闪耀，并受到地方和市政一级领导人的认可。它已成为柔术的文化名片，以展示文化信任，加深其根源意识并加强城市发展。 为了促进商业环境的持续优化以及城市和农村环境的持续改进，您必须创建一个良好的环境来开展业务并创业。苏伊州市可以带领高管到更高的职位，提供更好的培训机会，建立更广泛的阶段来做事和企业家，并允许Executives Condense能力，通过“放手”和“ Deave dix difise Bald”表现出责任，并软化工作场所的工作场所。在重要项目中表现出色的高管，人的生活项目和其他任务都可以优先提升和使用它们，从而形成明确的方向，以“不做不做其他事情的事情”。 “获得”; “对苏州市（7月）的公职官员的适当奖励的实施措施进行了颁发，”以“努力杠杆”的绩效赢得奖品，这使得允许获得奖励的接收者，站起来成为名人。正在做出“双重努力”来评估城市党委员会组织部门的奖项，建立强调性格，勤奋和表现的就业取向，“晋升了能力，介绍了媒介，而上级则得到了奖励。” 激励措施和容忍度必须朝着相同的方向放置，并明确支持负责任的高管。这样，高管可能不再“害怕违规，责任或问题”。有机体城市委员会的纪律证据和监督委员会和城市党委员会的统治清楚地修改了55名高管的姓名，并为保证，他们实施了“实施柔术失败（试验）的实施措施和修正案”。执行团队的活力继续以“严格的管理 +爱情”为基础。 西马市的积极能量，“人们的思想工作和人们的思想进步”在不断增加，“明确”的政治环境在不断变化的岛屿发展的“力量”。